FIN DE LA RETRAITE A 60 ANS

  ENTERREMENT DE LA RETRAITE A 60 ANS PAR LE GOUVERNEMENT 

15 novembre 2012


La retraite à 60 ans a en règle générale était supprimée  et n’a pas été véritablement réintroduite en 2012 par le nouveau gouvernementet cela en dépit des engagements électoraux.

En fait l’âge de départ à la retraite est de 62 ans et la durée de cotisation est de 166 trimestres pour un taux plein (personnes nées à partir de 1955) soit 41, 5 année.

Départ de cotisation à 20 ans = départ à la retraite à 62 ans

Départ de cotisation à 22 ans = départ à la retraite à 63.5 ans

Départ de cotisation à 23ans-Masters = départ à la retraite à 64.5 ans 

Départ de cotisation à 25 ans-Doctorants = départ à la retraite à 66.5 ans 

 

Sur la base des 166 trimestres il faudra avoir commencé à cotiser à 18.5 ans pour pouvoir être autorisé à partir à 60 ans. Le critère des 5 trimestres cotisés avant 19 ou 20 ans devient caduque pour les personnes nées après 1955 puisque la cotisation de 166 trimestres l'implique.

Les échecs

1-les départs de carrière sont retardés par le chômage des jeunes et les études plus longues

2-les départs à la retraite ne pourront être anticipés qu’à 62 ans avec des trimestres manquants impliquant de lourdes pénalités.

3-L’idée d’un véritable retour à l’âge de la retraite à 60 ans était de permettre au grand nombre de seniors au chômage de longue durée de faire le sacrifice d’une partie de leur retraite pour  retrouver leur dignité en particulier pour les personnes en fin de droits ou pour les personnes définitivement exclues du marché de l’emploi par les entreprises.


Il s’agissait surtout d'une question humanitaire.

Les électeurs ont été trahis mais sur la base d'une niche exceptionnelle on prétend , en le disant vite, que l'âge de la retraite à 60 ans été rétabli.